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    合肥信息学院人才招聘:公开选拔 公平竞争

    撰稿:人事处  审核:任治春  更新时间:2021/7/5 14:56:38  点击数:7275 

    7月4日,合肥信息技术职业学院2021年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室举行。面试评审专家组对应聘人工智能技术应用、计算机应用技术、思政等教师岗位的求职者进行现场评审。

    本次面试,由安徽大学原副校长张良震,党委书记、院长王世杰,副院长钟玉海,副院长张崇巍组成评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则,对求职者进行现场面试和评审。

    自公布人才招聘启事后,学院收到简历两千余份。为节约应聘者的时间和费用,提高效率,降低成本,学院坚持以人为本,通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试、现场笔试和试讲后,并结合学院教师岗位人才需求量,最终选出来自华东政法大学、湖南大学、安徽大学、西安理工大学、安徽师范大学等高校的15名求职者参加此次考核。

    此次应聘者的整体素质较高。应聘者中,人工智能技术应用、计算机应用技术、大数据技术、机电一体化技术、电子竞技运动与管理等专业的应聘者,都有非常明显的专业优势、行业特色和发展潜力。

    此次面试,学院领导挂帅,专家教授坐镇,严格考核应聘者的认知水平、专业技能、沟通能力和综合素质。学院根据自身发展的实际需求,坚持专业对口、学历与能力并重的标准,确保人才引进的质量,也为学院的内涵式发展、可持续发展提供强有力的师资保障。




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