合肥信息学院人才招聘：公平竞争 择优录取

6月14日下午，合肥信息技术职业学院2022年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室举行。面试评审专家组对应聘英语、汉语、幼儿、体育、数学、思政等教师岗位的求职者进行现场评审。

本次面试，由党委书记、院长王世杰，副院长钟玉海，安徽大学原大外部主任张同乐教授，安徽大学原文学院副院长、博士生导师陈道贵教授，合肥工业大学人文经济学院陈群教授，合肥工业大学数学学院潘杰教授，合肥工业大学体育部李峰教授组成评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则，对求职者进行现场面试和评审。

自公布人才招聘启事后，学院收到简历两千余份。为节约应聘者的时间和费用，提高效率，降低成本，学院坚持以人为本，通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试、现场笔试和试讲后，并结合学院教师岗位人才需求量，最终选出来自香港教育大学、华中师范大学、北京体育大学、上海体育学院、集美大学、合肥工业大学、安徽大学、北方民族大学、福建师范大学、安徽师范大学、南京财经大学等高校的25名求职者参加此次考核。这25名应聘者中，全部具有研究生学历。

此次面试，学院领导挂帅，专家教授坐镇，严格考核应聘者的认知水平、专业技能、沟通能力和综合素质。学院根据自身发展的实际需求，坚持专业对口、学历与能力并重的标准，确保人才引进的质量，也为学院的内涵式发展、可持续发展提供强有力的师资保障。