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关于做好2024届毕业生岗位实习工作的通知

撰稿:邵志超  审核:教务处  更新时间:2023/6/6 16:42:25  点击数:20310 

各二级学院、系、部,有关单位:

根据《教育部等八部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》(教职成〔20214号)、《合肥信息技术职业学院学生实习管理办法》等文件精神,结合学校教学工作实际,为确保2024届毕业生岗位实习工作规范、有序、安全地进行,现将有关事项通知如下

一、组织管理

学校成立岗位实习工作领导小组,统筹指导学校学生岗位实习工作。领导小组由校长任组长,分管副校长任副组长,教务处、学生处、就业指导中心、实验实训中心、各院系部负责人任成员。领导小组办公室设在教务处,负责岗位实习工作的组织、协调、督查等工作。

各院系部成立岗位实习工作小组,由院系部负责人任组长,由专业教研室负责人、相关专业教师、辅导员和实习单位有关人员任成员,负责落实学校岗位实习工作的有关规定和工作部署,会同实习单位制定岗位实习学生安全及突发事件应急预案、岗位实习方案等,组织实施专业岗位实习安排、岗位实习前培训、岗位实习过程管理、岗位实习安全管理、岗位实习成绩考核、岗位实习总结等工作。

二、岗位实习对象

2021级全体学生(含扩招)

三、岗位实习内容

各院系部应依据专业人才培养方案,结合教学工作实际,合理安排学生岗位实习,实习单位和实习岗位应与学生所学专业对口或相近,并兼顾就业需要。岗位实习内容原则上应基本覆盖专业所对应岗位(群)的典型工作任务。

四、岗位实习时间

岗位实习时间原则上为20239月至20246月,各专业应根据人才培养方案进行具体安排,但最低岗位实习时间不得少于6个月。

五、岗位实习安排

(一)岗位实习准备阶段(20236月)

1.制定岗位实习方案与标准。各院系部应依据各专业人才培养方案,联合实习单位共同制订实习方案;教研室依据教育部《职业学校专业(类)岗位实习标准》,结合专业教学标准和专业人才培养方案,完善专业岗位实习标准,于岗位实习开始前两周报教务处备案。

2.召开岗位实习动员培训会。各院系部应提前召开岗位实习动员培训会,向岗位实习学生阐明岗位实习的目的与意义、岗位实习内容、岗位实习要求、岗位实习纪律、岗位实习安全、岗位实习考核和实习平台使用等方面的内容;加强岗位实习安全教育,普及岗位实习安全知识,提高岗位实习学生安全意识与自我防范能力。

3.落实岗位实习单位。各院系部要按要求对新增实习单位进行考察评估,通过组织参加双选会等多种方式做好学生岗位实习单位和实习岗位安排,与岗位实习单位、学生共同协商签订三方协议,并取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。对学生及其法定监护人(或家长)不同意学校岗位实习安排的,学生可自行选择符合条件的岗位实习单位,由学生本人填写《合肥信息技术职业学院学生自主岗位实习申请表》,并附岗位实习单位资质材料(营业执照、组织机构代码证等复印件),经家长签字并报院系部审核同意后方可参加岗位实习。若需组织跨省岗位实习,须事先经学校审批同意,按程序报上级主管部门备案后方可安排岗位实习。各院系部须于628日前将岗位实习单位信息汇总表和岗位实习安排汇总表送教务处备案。

4.发布岗位实习任务书。各院系部应选派经验丰富、协调能力较强的教师担任岗位实习指导教师。指导教师应在630日前,通过实习管理平台向学生发布岗位实习任务书,明确每位学生岗位实习的目的、任务要求、时间安排等。

(二)岗位实习阶段(20239-20245月)

1.学生岗位实习要求。学生在岗位实习期间,须严格遵守学校岗位实习规定和实习单位的规章制度、实习纪律及岗位实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的岗位实习任务;按要求每天通过实习管理平台签到,每周汇总填写岗位实习周志并上传平台。如在岗位实习过程中遇到问题,应及时联系指导教师、辅导员或所在院系部。

2.教师指导要求。指导教师每周至少一次通过电话、微信、邮件、走访等多种形式对学生岗位实习进行指导,及时批阅学生的岗位实习周志,填写岗位实习指导检查过程记录表;会同辅导员共同了解岗位实习学生的情况,关注实习学生的身心健康和安全,帮助学生及时解决遇到的困难和问题。

3岗位实习检查要求。各专业教研室要定期组织开展岗位实习检查,检查重点内容包括教师指导情况,学生是否在岗实习,岗位实习纪律、岗位实习安全、岗位实习周志填写等情况,及时了解学生岗位实习情况,帮助学生解决岗位实习过程遇到的困难和问题。各院系部应加强与实习单位的联系,通过电话、网络、走访岗位实习点等多种方式检查学生实习、教师指导等情况,及时协调解决学生岗位实习中的困难和问题,督促实习单位依法依规保障学生的基本权益。教务处定期组织开展岗位实习检查,通过查看平台数据、查看材料、调研等方式对各院系部岗位实习管理情况进行抽查。

(三)岗位实习总结阶段(20245-6月)

1.岗位实习考核。岗位实习结束后,实习指导教师指导学生填写岗位实习报告,会同实习单位指导人员对学生岗位实习进行考核、评定岗位实习成绩,经所在教研室、院系部审核后,于20245月底前将实习成绩上传教学管理系统。

2岗位实习总结。各院系部要及时开展岗位实习总结工作,审核学生岗位实习成绩和岗位实习材料,撰写实习工作总结。

3岗位实习材料归档。各院系部要做好岗位实习材料汇总归档工作。具体包括以下内容:

1)岗位实习方案;

2)岗位实习单位信息汇总表;

3)学生岗位实习安排汇总表;

4)学生岗位实习任务书;

5)岗位实习三方协议;

6)学生岗位实习手册;

7)学生自主岗位实习申请表;

8)学生实习单位变更申请表;

9)岗位实习指导教师手册;

10)学生岗位实习考核成绩汇总表;

11)学生岗位实习总结;

12)有关佐证材料(如照片、音视频等)。

六、相关要求

1.各院系部要高度重视学生岗位实习工作,及时组织学习《职业学校学生实习管理规定》等文件,进一步加强实习管理,认真落实1个“严禁”、27个“不得”等相关要求,切实组织做好2024届毕业生岗位实习工作。

2.各院系部要加强与实习单位的联系,帮助学生进入具有发展空间、专业对口的企事业单位实习,强化学生思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育,形成以学校为主体,实习单位和学校共同教育、共同管理的教学模式,提升协同育人成效,服务学生全面发展。

3.通知未尽事宜,请联系教务处邵老师,电话:0551-63619972

注:扩招材料单列,注明“(扩招)”字样。

 

附件:1.院系部岗位实习方案(参考提纲)

2.岗位实习单位信息汇总表

3.学生岗位实习安排汇总表

4.学生岗位实习任务书

5.职业学校学生岗位实习三方协议(示范文本)

6.学生岗位实习手册

7.学生自主岗位实习申请表

8.学生实习单位变更申请表

9岗位实习指导教师手册

10学生岗位实习考核成绩汇总表

11.学生岗位实习工作总结(参考提纲)

 

教务处

2023526


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