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关于做好我校2022年新入职教师岗前培训工作的通知

撰稿:余阳  审核:任治春  时间:2022/9/19 16:37:28  点击数:10977   【 字号:

各二级学院、系、部,机关各单位,各直属机构:

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)精神,进一步帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本理论知识和技能,尽快适应高校教学工作岗位需要,根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》要求,现就做好2022年我校新入职教师岗前培训有关工作通知如下:

一、培训对象

具有本科及以上学历未参加过入职培训的教职工。

二、培训内容

此次培训采取集中网络培训、在线学习相结合的方式进行。

(一)集中培训:根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》,开设《高等学校教师和学生及其关系》等6门课程(详细课程见课表),由学校集中组织学习,今年集中网络培训时间统一安排在9月21日、24日、25日。

(二)在线学习:安排《新时代教师职业行为十项准则》《师德师风建设和人文素养》《一名好老师与上好一门金课》《科学研究与论文写作》《<站讲台>——师魂与师艺》《优秀课堂教学的逻辑和特征》等网络在线课程,由学校统一纳入培训计划,人事处负责具体协调与安排。学员在2022年9月27日前自主完成。以上课程模块学习完成并通过结业考试者,可获得《岗前培训结业证书(校本)》。

三、培训考核及结业考试

(一)线下集中培训,安排专人负责日常出勤考勤,加强培训的过程性考核。过程性考核的各项指标成绩计入平时成绩。

平时成绩的考核办法如下:根据《新入职教师岗前培训若干规定》,集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加结业考核,须安排至下批次重修。

(二)新教师岗前培训结业考试于2022年9月27日举行。

四、其他说明

(一)岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者,发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者,须参加下批次补考,补考成绩合格后发放合格证书。如补考仍不合格,须重修该课程后方可再次参加补考。凡考试作弊者,成绩一律作零分计算,同时给予通报批评,并在三年内不得参加考试。岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案,岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

(二)请参训教职工高度重视岗前培训工作,按时参加学习任务,在学习中力求提高岗位适应能力和教育教学能力,切勿无故缺席。如需请假,请向党委教师工作部、人事处报备,并提供所属部门负责人签署意见的请假条。


合肥信息技术职业学院
2022年9月19日

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