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  关于"考证热"的冷思考

撰稿:李家万   更新时间:2013/1/5 16:07:03  点击数:1215 

  近几年,“考证热”现象愈演愈烈,越来越多的大学生加入到考证大军中去。除了大学英语四六级证书,计算机证书外,什么注册会计师、普通话证书、助理物流师资格证、注册税务师、注册资产评估师、外销员、海关报关员、驾驶证、导游员、人力资源资格证书等一系列各种各样五花八门的证书, 都受到大学生们的追捧。人们戏称如今的大学教育已经变成考证教育。考证成为这群被称为“候考族”的大学生校园生活的主题,纵使耗费相当大的精力财力也在所不惜,他们参加各种证书考试,拿到各种证书,以此来增加自己求职的筹码。

  “考证热”的社会心理

  “还不是为找个好工作。” 情非得已,道出了在校大学生疯狂考证的真实内心。

  严峻的就业形势使大学生充满了危机意识。据了解,随着大学毕业生人数的年年递增,毕业后的就业压力就越来越大,考证似乎成为了许多大学生在就业市场中占据一定位置的一种手段。证书即是大学生在场域中所拥有的权利和资本,资本的数量和类型的多少也必将是占据场域获得优势的关键之所在。显然,当代大学生已经有了这样的意识,在职场中处于弱势的大学生,必须承担着来市场,竞争对手等各个方面的压力,所以他们想通过大量考取证书,给自己在职场中增加竞争资本,获得优势。他们认为多一张证书就比别人多一个机会,证书多可以增加自己的就业筹码,于是“考证大军”的队伍日渐庞大起来。

  当然还有一部分人属于盲目跟风,看到周围的人都在忙着考各种证书,自己也不甘落后,“追随大流”,加入到“考证大军”之中。

  盲目考证带来的负面影响

  专业为辅,考证为主,这是大学生活的一种本末倒置现象。

  考证需要一定的时间和精力去准备,因此很多大学生都会拿出大量的时间来学习相关内容,有的甚至逃课去准备考证,专业课则放在一边。这种本末倒置的行为使得一部分大学生自己本身的专业学的不精不深,更有甚者专业课考试通过不了,导致延迟毕业甚至是无法毕业,得不偿失。

  “考证热”现象反映了大学生错误的价值观。

  “考证热”的兴起,使得大学生忽视了能力培养的重要性,错误地认为证书才是评价人才的标准,盲目地把时间和精力投放到考证上,而不是学习专业课知识,提高自己的专业素养和个人能力。盲目考证反映了当代大学生急功近利的心态和错误的价值取向。

  用人单位:我们更看重实际工作能力

  大学生考取了各种各样的证书,培训机构也各尽所能推出了结合企业需求的考证辅导课程,而对于这些,接收大学生就业的用人单位才是最有发言权的。

  不可否认,目前一些用人单位录用新人的标准的确助推了大学生的“考证热”现象。很多企业招聘大学生时的评价标准之一就是看其持有什么“证”。 但这不能说明用人单位就一定会买证书的账。

  当然大多数的企业要求毕业生必须具备过硬的英语和计算机能力,这毋庸置疑。但是通过我们近期对中化、中海油等各大集团公司的问卷调查发现,大部分的用人单位,他们更看重的,是在整个遴选过程中,你所透露出来的素质和能力。他们更相信自己的眼睛和自己的判断力。其中,某公司的招聘经理提到:“我们有更多更好的评价大学生能力的标准。而且在求职者持有的各种证书中,只有个别证书对我们有参考价值。证书并不能完全真实地反映持有者的能力,我们更看重毕业生个人素质和实际工作能力。”可以说,真正的好公司是不会特别看重求职者手中五花八门的证书的,资格证只能表明你通过了相关的考试,并不代表你拥有与证书相匹配的能力。

  在我们的调查过程中,许多企业高管建议在校大学生们,千万别把太多的精力放在考取各种各样的证书上。大学生在就业竞争中的“底气”应该是“健康、人品和能力”。“考证”只是作为发展自身的一个方面,不能把过多的精力都投入在其中。就业需要全方位的准备,人际关系、应变能力、实践能力都是在这个社会立足所必需的。

  大学生考证,不能随波逐流,盲从无序,要在保证学业的基础上,合理制定自己的职业规划,做到考有所“择”,考有所“值”。

 

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